Teamcoaching

Der opstår i organisationer og virksomheder forandringer, organisationsændringer og beslutninger, som dine teammedlemmer skal forholde sig til, indordne sig under og arbejde ud fra.

Jeg ved, at forandring kan skabe modstand. Derfor er det vigtigt, at arbejde med teamudvikling, for at skabe samarbejde, øge motivationen og trivslen på arbejdspladsen og udnytte hele teamets fulde potentiale. 

Så...

Ønsker du at være leder for et team med øget trivsel, effektivitet og motivation? Så er teamcoaching noget for dig og din medarbejdergruppe.

Dine teammedlemmer er den måske vigtigste ressource for dig. Netop derfor er det vigtigt for dig at investere i dine medarbejdere.

Teamcoaching er yderst effektivt som teamudvikling. Det handler om, at udnytte hele teamets ressourcer mest effektivt og optimalt, så teamet sammen skaber det bedste mulige resultat.

Teamcoaching kan engagere teamets medlemmer, så alle har samme fokus på samme opgave. Teamcoaching kan også være en del af at sikre et godt psykisk arbejdsmiljø. Derudover kan teamcoaching også have mange andre positive effekter hos den enkelte, som vil smitte af på resten af teamet:

  • Øget engagement

  • Øget produktivitet

  • Øget ansvarstagen

  • Øget samarbejde

  • Øget loyalitet til teamet og organisationen

  • Mere energi

  • Øget fokus.

Ovenstående kan være medvirkende faktor til at skabe øget trivsel på arbejdspladsen, hvilket giver engagerede medarbejdere, som kommer glade på arbejde og har en øget effektivitet og loyalitets følelse.

Og ikke nok med det, så vil du som leder også opnå specifikke og/eller målbare virksomhedsrettede mål. Dette kan være:

  • Øget trivsel på arbejdspladsen,

  • Øget motivation hos den enkelte og hele teamet,

  • At skabe bedre kommunikation på arbejdspladsen,

  • At have færre sygemeldinger (både kortere og længere) 

  • At definere mål, værdier eller strategier for virksomheden.

  • At definere forhindringer og skabe en konkret handleplan for at overkomme disse.

Det hele handler om, at du vælger dine medarbejdere til. For hvad er god ledelse uden medarbejdere, som trives og udnytter deres fulde potentiale på arbejdspladsen? Hvis ikke nu, hvornår så?

Book allerede i dag en gratis og uforpligtende afklaringssamtale med mig. 

187955397_977448959693544_28666809925204